Dirigenti enti pubblici: Nessuno ci può giudicare…

Ho appena presentato un ODG in cui chiedo al Sindaco e alla Giunta di istituire un sistema di valutazione dei dirigenti e dei responsabili di posizione organizzativa, basato sul parere dei dipendenti.
In regione i dirigenti si sono appena autopremiati autoregalandosi 20.000 € a testa. 3 saggi, 3 consulenti esterni che costano più di 48.000 € all’anno, hanno stabilito che i dirigenti erano stati bravi bravissimi e hanno regalato loro altri 20.000 € all’anno. In Comune i dirigenti percepiscono emolumenti che vanno dai 60.000 ai 160.000 € all’anno. Fra di loro ci sono alcuni lavoratori molto stimati dai dipendenti del loro settore, ma ci sono anche alcuni furbacchioni che si nascondono fra le pieghe dell’amministrazione.
I dirigenti fanno la pagella ai dipendenti, ma la cosa non è biunivoca e i feedback sui dirigenti arrivano soltanto per bocca del Direttore Generale.
Credo sia giunta l’ora di premiare il merito, le qualità organizzative e la capacità di lavorare in un gruppo. Nessuno meglio dei dipendenti potrà fornirci un quadro dettagliato dei migliori e dei peggiori.